Vaga de Vaga para vendedora em ótica na Mery Ótica Monte Carmelo, MG
Na região de Monte Carmelo, a empresa Mery Ótica está buscando indivíduos talentosos para preencher a posição de Vaga para vendedora em ótica. Estamos oferecendo um tipo de trabalho Full-time interessante.
Priorizamos candidatos que possuam habilidades na área de e experiência de trabalho em inicial/sênior. Além disso, integridade, disciplina e responsabilidade são valores que esperamos dos candidatos.
O salário que oferecemos é muito competitivo, com uma estimativa em torno de . No entanto, esse valor pode flutuar dependendo da política da empresa.
A empresa Mery Ótica opera no setor de de acordo com a empresa, oferecendo diversas oportunidades e desafios interessantes. Se você estiver interessado nesta oportunidade de carreira, convidamos você a enviar sua candidatura o mais rápido possível.
Informações da Vaga
| Empresa: | Mery Ótica |
| Posição: | Vaga para vendedora em ótica |
| Cidade: | Monte Carmelo, MG |
| Província: | MG |
| Educação: | Confidential |
| Salário: | BRL 1.600 - BRL 3.000 por Mês |
| Tipo de Emprego: | Full-time |
Descrição da Vaga
Contratamos consultara de vendas para ótica.
Início imediato.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.600,00 – R$3.00,00 por mês
Experiência:
- Vendas (Obrigatório)
- Atendimento ao Cliente (Obrigatório)
Benefícios de Trabalhar Aqui
- Programa de mentoring
- Vale-alimentação
- Férias remuneradas adicionais
Requisitos
- Habilidade para resolver problemas
- Experiência em vendas ou áreas afins
- Capacidade de autogerenciamento
- Boa comunicação escrita e verbal
Endereço da Empresa
| Província | MG |
| Cidade | Monte Carmelo |
| Google Map | Google Map |
Candidatar-se ao Trabalho
Certifique-se de preencher o formulário de candidatura e esperar pelo chamado para entrevista do RH antes de visitar a empresa pessoalmente.
A candidatura ao trabalho é gratuita.
Esperamos que você consiga o trabalho desejado.
Se você encontrar alguma vaga que pareça ser uma fraude, por favor, reporte-nos.
