Vaga de Inspetor de Qualidade na INDUSTRIA MECANICA LTDA Santana de Parnaíba, SP
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A empresa INDUSTRIA MECANICA LTDA está abrindo uma vaga para a posição de Inspetor de Qualidade na região de Santana de Parnaíba. O tipo de trabalho que oferecemos é Full-time.
Estamos procurando por trabalhadores que possuam habilidades em inspeção de qualidade com experiência em inicial/sênior, além de serem honestos, disciplinados e responsáveis.
A estimativa de salário oferecida por esta empresa é bastante competitiva, em torno de R$ 5.000. No entanto, esse valor pode aumentar ou diminuir dependendo da decisão da empresa.
A empresa INDUSTRIA MECANICA LTDA atua no setor de máquinas e equipamentos de acordo com a empresa, e se você estiver interessado nesta vaga, pode se candidatar imediatamente.
Informações da Vaga
| Empresa: | INDUSTRIA MECANICA LTDA |
| Posição: | Inspetor de Qualidade |
| Cidade: | Santana de Parnaíba, SP |
| Província: | SP |
| Educação: | Confidential |
| Salário: | BRL 3.000 - BRL 4.000 por Mês |
| Tipo de Emprego: | Full-time |
Descrição da Vaga
Área: Usinagem
Requisitos:
- Conhecimento em instrumentos de medições
- Conhecimento em tridimensional CNC (Preferência Mitutoyo)
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.00,00 – R$4.00,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Hora extra
Experiência:
- Tridimensional CNC (Obrigatório)
Benefícios de Trabalhar Aqui
- Vale-refeição
- Plano de saúde
- Ambiente de trabalho acolhedor
Requisitos
- Capacidade de liderança
- Conhecimento em gestão de equipes
- Facilidade para trabalhar com metas
- Boa capacidade de resolução de conflitos
Endereço da Empresa
| Província | SP |
| Cidade | Santana de Parnaíba |
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Candidatar-se ao Trabalho
Certifique-se de preencher o formulário de candidatura e esperar pelo chamado para entrevista do RH antes de visitar a empresa pessoalmente.
A candidatura ao trabalho é gratuita.
Esperamos que você consiga o trabalho desejado.
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