Vaga de Analista de Remuneração Sr na Institut Straumann AG Curitiba, PR

Gostaríamos de convidá-lo a explorar as oportunidades de carreira disponíveis na empresa Institut Straumann AG na região de Curitiba. No momento, estamos buscando indivíduos talentosos para preencher a posição de Analista de Remuneração Sr que estamos oferecendo.
Esta função oferece um tipo de trabalho Full-time interessante e desafiador. Priorizamos candidatos que possuam habilidades específicas em e experiência de trabalho em inicial/sênior. Qualidades como integridade, disciplina e responsabilidade também são fatores importantes que procuramos em nossos candidatos.
O salário oferecido é muito competitivo, com uma estimativa em torno de . No entanto, lembre-se de que esse valor pode flutuar dependendo da política interna da empresa.
A empresa Institut Straumann AG atua no setor de de acordo com a empresa, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento de carreira interessantes. Se você estiver interessado nesta oportunidade, não hesite em enviar sua candidatura agora mesmo para iniciar seu caminho rumo ao sucesso conosco.
Informações da Vaga
Empresa: | Institut Straumann AG |
Posição: | Analista de Remuneração Sr |
Cidade: | Curitiba, PR |
Província: | PR |
Educação: | Confidential |
Salário: | BRL 1.800 - BRL 2.200 por Mês |
Tipo de Emprego: | Full-time |
Descrição da Vaga
Somos a Neodent, marca brasileira líder em implantes dentários no país e há mais de 30 anos, contribuímos para a promoção de milhares de novos sorrisos todo dia. Fazemos parte do Grupo Straumann e no Brasil, representamos as marcas Neodent, Straumann, ClearCorrect e Yller.
Nosso propósito é criar novos sorrisos todos os dias e fazemos isso guiados por uma jornada cultural e mentalidade de Protagonista & Aprendiz, que tornam os nossos colaboradores um time de alta performance.
O que você pode esperar do seu dia com a gente?
- Analisar e operacionalizar atividades relacionadas aos subprocessos de Remuneração, Orçamento e Estrutura Organizacional.
- Prover análises para questões relacionadas à Avaliação de Estruturas, Quadro de Pessoal, movimentações e méritos salariais.
- Em conjunto com o time de remuneração, colaborar com Business Partners (BPs) nas decisões, interagindo com a alta Gerência e Diretoria da empresa.
- Realizar análises de descrições de cargos e participar em pesquisas salariais para manter a competitividade nas filiais.
- Participar na elaboração e revisão de descritivos de cargos e na manutenção da estrutura de salários.
- Análise e Pesquisa Salarial: Dar suporte aos processos de pesquisas de mercado para manter atualizados os benchmarks salariais e benefícios, analisar e interpretar dados de pesquisas para suportar recomendações sobre estratégias de remuneração.
- Avaliação de Cargos e Classificação: Dar suporte a avaliação de cargos e classificação para garantir a consistência nas estruturas salariais.
- Dar suporte a as diversas frentes de atuação relacionadas à mobilidade global, incluindo Imigração, Relocation, Tax, Shipment, Treinamento Linguístico e Cultural, Folha de Pagamentos e Benefícios.
- Acompanhar e controlar uma carteira de fornecedores e clientes, oferecendo suporte e orientação durante todo o processo de mobilidade.
- Aplicar as políticas e procedimentos para a região LATAM, garantindo consistência e conformidade em todas as atribuições.
- Acompanhar os impactos tributários entre os países envolvidos na expatriação.
- Dar suporte a com orientações claras e personalizadas sobre critérios de elegibilidade, requisitos de documentação e processos de movimentações (LTA e STA).
- Trabalhar em parceria com a equipe de RH local e os líderes da região LATAM.
- Construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes internos, atuando como consultor durante todo o processo.
- Manter registros precisos e confidenciais dos funcionários relacionados às atribuições de mobilidade.
- Assegurar o cumprimento das leis e regulamentações de imigração em colaboração com os advogados locais e fornecedores parceiros.
- Manter-se atualizado sobre tendências e desenvolvimentos na área de mobilidade internacional, incluindo mudanças nas leis de imigração e questões geopolíticas que possam afetar os funcionários expatriados.
O que você precisa ter ou saber?
- Formação superior completa em áreas relacionadas, como Administração, Direito, Relações Internacionais ou áreas similares.
- Experiência em funções de remuneração.
- Conhecimento das práticas de remuneração e legislação trabalhista.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados e interpretação de pesquisas salariais.
- Desejável experiência prévia em funções de mobilidade internacional, com conhecimento em processos de Imigração, Relocation, Tax e folha de pagamento.
- Desejável inglês (pode ser um diferencial)
- Desejável espanhol (pode ser um diferencial)
O que você vai encontrar aqui?
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Plano de saúde com cobertura nacional extensivo aos dependentes;
- Plano Odontológico;
- WellHub (Gympass);
- Vale-transporte ou subsídio estacionamento;
- Participação por Resultados (PPR);
- Programas internos de desenvolvimento;
- Descontos nas nossas linhas de produtos;
- Oportunidades de crescimento.
A Neodent acredita na diversidade, por isso as nossas vagas estão disponíveis para todas as pessoas, independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
Vem com a gente fazer o mundo sorrir
Saiba mais sobre a Neodent:
Website: https://neodent.com.br/
Instagram: https://www.instagram.com/neodent_brasil/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/neodent/
Glassdoor: https://www.glassdoor.com.br/Vis%C3%A3o-geral/Trabalhar-na-Neodent-EI_IE2003546.13,20.htm
Benefícios de Trabalhar Aqui
- Plano de previdência privada
- Auxílio home office
- Vale-cultura
Requisitos
- Ensino superior em curso ou completo
- Conhecimentos em informática
- Inglês básico (desejável)
- Organização e atenção aos detalhes
- Comprometimento com prazos
Endereço da Empresa
Província | PR |
Cidade | Curitiba |
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Candidatar-se ao Trabalho
Certifique-se de preencher o formulário de candidatura e esperar pelo chamado para entrevista do RH antes de visitar a empresa pessoalmente.
A candidatura ao trabalho é gratuita.
Esperamos que você consiga o trabalho desejado.
Se você encontrar alguma vaga que pareça ser uma fraude, por favor, reporte-nos.