Vaga de SESI SENAI | Assistente de Recursos Humanos I – Folha de Pagamento – São Paulo-SP | Nº 068-2026 na SESI SENAI SP São Paulo, SP

Processo seletivo para a cidade de São Paulo – SP

** Inscrições até o dia 30/01/2026 às 17h **

Cargo: ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS I

Área de Atuação: Folha de Pagamento

Tipo de Contratação: CLT – Prazo Indeterminado ou Determinado*

Horário de Trabalho: De segunda a sexta-feira das 08h às 17h

Salário: R$ 3.488,55 – 40h semanais

Modalidade: Presencial

• A ser definido no momento da admissão

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Ensino Técnico Completo em Recursos Humanos OU Ensino Superior Completo ou Cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência profissional com RH em administração de pessoal.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

Hard Skills:

Conhecimentos nas áreas:

• Admissão, movimentação funcional, férias e rescisão;
• Folha de pagamento e encargos (FGTS);
• eSocial;
• Legislação trabalhista;
• Pacote Office, com foco em Excel;
• LGPD – tratamento e confidencialidade de dados;
• Conhecimento em SAP (diferencial).
• Conhecimentos básicos nos procedimentos de Recursos Humanos
• Conhecimento básico em softwares ERP;

Soft Skills:

• Organização e atenção aos detalhes, especialmente para conferência de dados e prazos;
• Responsabilidade e confidencialidade, devido ao manuseio de informações sensíveis;
• Boa comunicação verbal e escrita, para interação com colaboradores e áreas internas;
• Proatividade, com iniciativa para resolução de demandas do dia a dia;
• Senso de prioridade e gestão do tempo, especialmente em períodos de fechamento;
• Trabalho em equipe, atuando de forma colaborativa com RH, DP e gestores;
• Capacidade analítica, para interpretação de dados e legislação;
• Flexibilidade e adaptabilidade, frente a mudanças de processos e legislação;
• Ética profissional e postura alinhada às normas institucionais.

O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:

Executar serviços de apoio as atividades administrativas e/ou técnicas desenvolvidas na área de RH; Compilar, conferir, tabular, digitar dados, utilizando aplicativos e sistemas; Arquivar, organizar, registrar e controlar documentos; Controlar o estoque e reposição de materiais da área; Realizar serviços externos junto a órgãos do Ministério do Trabalho, Previdência Social, sindicatos.

• Aprovar as ordens de serviço de prorrogação e ampliação de carga horária dos temporários;
• Registrar as admissões e rescisões dos funcionários temporários e estagiários;
• Apoiar no processo de cálculo dos pagamentos de adiantamento, rescisão, folha mensal e 13º salário para funcionários temporários;
• Cadastrar a movimentação (transferência) dos funcionários temporários entre áreas ou locais de trabalho;
• Apoiar no controle do quadro de estagiários, mantendo registros atualizado;
• Recebimento de formulários, solicitações e ordem de serviços.
• Acompanhar os Termos de Contrato e Aditivos;
• Cadastrar a liberação de exames admissionais (ASO – Atestado de Saúde Ocupacional) SOC;
• Receber as ordens de serviço de desligamento.

PREPARE-SE PARA AS POSSÍVEIS ETAPAS:

Triagem

Análise curricular

Vídeo entrevista

Avaliação comportamental

Entrevista

• Sujeito a alterações conforme a necessidade

LEIA COM ATENÇÃO AS ORIENTAÇÕES A SEGUIR:

Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada EXCLUSIVAMENTE por E-MAIL, por isso, pedimos que mantenham seus dados atualizados na plataforma.

Após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar atento às mensagens recebidas, inclusive, verificar a lixeira ou caixa de spam, pois as etapas não serão remarcadas.

As etapas poderão ser realizadas em formato presencial ou online (a critério do SESI SENAI-SP) e poderão ser agendadas com até 24 horas antes da realização.

Se no momento da inscrição, houver alguma intercorrência, falha ou necessidade de alteração nos dados de contato/currículo ou não recebimento da confirmação por e-mail, o(a) candidato(a) deverá acionar o suporte da plataforma Recrut.Ai.

O acesso à internet, o equipamento para realização da entrevista (caso ocorra de forma online) e o acompanhamento das datas de realização das etapas enviadas por e-mail é de responsabilidade do candidato.

Havendo falhas no sistema, no equipamento ou a não visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, não haverá possibilidade de nova data para a realização.

É permitida somente uma única inscrição por candidato.

Todos os inscritos no processo seletivo receberão o feedback positivo ou negativo, durante ou após o término da seleção.

Diversidade & Inclusão

Entendemos que equipes com diversidade trazem melhores resultados na entrega, no clima organizacional e na representatividade de nossos clientes internos e externos.

Venha enriquecer o nosso ambiente de trabalho

Quer saber mais ? Acesse os links abaixo:

INFORMAÇÕES GERAIS