Vaga de Arte Finalista Júnior na GIV ONLINE Ferraz de Vasconcelos, SP
A empresa GIV ONLINE está anunciando uma oportunidade para a posição de Arte Finalista Júnior na região de Ferraz de Vasconcelos. O trabalho oferecido é na modalidade Full-time.
Buscamos candidatos que possuam habilidades em design gráfico com experiência em níveis iniciais ou sêniores, além de características como honestidade, disciplina e responsabilidade.
O salário estimado para essa posição é bastante competitivo, em torno de R$, mas este valor pode ser ajustado conforme a decisão da empresa.
A GIV ONLINE atua no setor criativo e, se você está interessado nesta oportunidade, sinta-se à vontade para se candidatar imediatamente.
Informações da Vaga
| Empresa: | GIV ONLINE |
| Posição: | Arte Finalista Júnior |
| Cidade: | Ferraz de Vasconcelos, SP |
| Província: | SP |
| Educação: | Confidential |
| Salário: | BRL 2.860 por Mês |
| Tipo de Emprego: | Full-time |
Descrição da Vaga
A GIV ONLINE está em busca de um Arte Finalista Júnior para finalização de arquivos para impressão. O candidato deve ter experiência em softwares gráficos como CorelDRAW, Illustrator e Photoshop, além de conhecimento em processos de impressão.
Local: Ferraz de Vasconcelos – SP. Horário: Seg a Sex, 08h00 às 17h48. Salário: R$ 2.859,59. Benefícios incluem vale-transporte e seguro de saúde.
Benefícios de Trabalhar Aqui
- Programa de mentoring
- Vale-alimentação
- Férias remuneradas adicionais
Requisitos
- Capacidade de liderança
- Conhecimento em gestão de equipes
- Facilidade para trabalhar com metas
- Boa capacidade de resolução de conflitos
Endereço da Empresa
| Província | SP |
| Cidade | Ferraz de Vasconcelos |
| Google Map | Google Map |
Candidatar-se ao Trabalho
Certifique-se de preencher o formulário de candidatura e esperar pelo chamado para entrevista do RH antes de visitar a empresa pessoalmente.
A candidatura ao trabalho é gratuita.
Esperamos que você consiga o trabalho desejado.
Se você encontrar alguma vaga que pareça ser uma fraude, por favor, reporte-nos.
